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12月9日,云南(nán)省社会事业发展有(yǒu)限公司(简称:云发展)召开了“发展战略、组织与管控(kòng)、绩(jì)效与薪(xīn)酬”项目最终成果验收会(huì),九州网_九州和麦肯咨询项目组(zǔ)对成果(guǒ)方案进行了整体(tǐ)汇(huì)报。
九州网_九州和麦肯咨询公司强调了国企改(gǎi)革目标的必要性和紧迫性(xìng),建议云(yún)发展充分发扬“勇担重任(rèn)、敢为人先、快速行动”的公司(sī)精神,进一(yī)步解(jiě)放思(sī)想、大胆创新,以改革创新再出发的(de)新担当新作(zuò)为(wéi),率先破解阻(zǔ)碍国(guó)企发展的深层次矛盾和共性难题;其次是(shì)要充分(fèn)理(lǐ)解国资的国企改革“政策包(bāo)”,整(zhěng)体(tǐ)性、系统性地构(gòu)建并持续推进国企综合改(gǎi)革(gé)长效机制,全(quán)面推行综合改革,打(dǎ)好(hǎo)改(gǎi)革“组合拳”,在(zài)大公益版块助力云投集(jí)团跻身500强(qiáng)。
在发展战(zhàn)略(luè)方(fāng)面,九州网_九州和麦肯咨询通过对(duì)国家战略(luè)导向、云(yún)南省战略导向、云投集团战略等深(shēn)入(rù)研究,结合(hé)云南省社(shè)会事(shì)业发展公司优势与劣(liè)势的研判,绘制了云南省社(shè)会事业发展公司的战略地图:制(zhì)定了云南(nán)省社会事业发展公司(sī)的总体战略(luè)即“一二三三四(sì)”战略体系(xì);一个核心引方(fāng)向:促进云南省社会(huì)事业可持续高质量发展;双轮驱动(dòng)促发展:党建引(yǐn)领与法人治(zhì)理(lǐ)双轮驱(qū)动(dòng);三位一体布(bù)业务(wù):社会事业基础化、社会事业(yè)市场(chǎng)化、社会事(shì)业资本化;四大平(píng)台建生态:资源拓展整合(hé)平台、项(xiàng)目管(guǎn)理咨询平台、产业园(yuán)区开发平台(tái)、产业资本(běn)服务平台。对保(bǎo)障(zhàng)云(yún)南省社会事业发展公司战略实现提出了四大措(cuò)施(shī)建议:完善法人治(zhì)理、创新激励(lì)机制(zhì)、推(tuī)动战略绩效、实(shí)施人才战略。
在(zài)《组织(zhī)与管控(kòng)》方面,九州网_九州和麦肯咨询主要从组织环境、顶层设(shè)计、组(zǔ)织结构(gòu)、管控优化四个层(céng)面分析了云(yún)南省社会事业发展(zhǎn)公司(sī)的组织与(yǔ)管控(kòng)的基础,以及为(wéi)实现战(zhàn)略目标所需的未来核心能(néng)力。具体从完善法人(rén)治理结构(gòu)、落实董事会职权、强(qiáng)化战略研究、产业分析、资本运作等关键能力,明确了以“法人治理为基础、总部定(dìng)位价值化、战略(luè)意图(tú)目(mù)标化、一企一策具(jù)体化”的管控策略原则,通过“资本赋(fù)能、战略赋能、激励赋能、人才赋能(néng)”实现管(guǎn)控价值(zhí)化(huà)、集团(tuán)价值总(zǒng)部的定位(wèi)。
在《绩效与薪酬(chóu)体(tǐ)系(xì)》的设计方(fāng)面,九州网_九州和麦肯咨(zī)询根据国企改革精(jīng)神及《云南(nán)省(shěng)社会(huì)事业发展公司发展战略》,通(tōng)过对标(biāo)民生(shēng)类或功能类的国(guó)企高管薪酬、调研市场关键岗(gǎng)位的(de)薪酬,明确了关键(jiàn)岗位、中基层岗位的薪酬水平及结构(gòu)。为云南省社会事业发展公司量身提出了(le)“企(qǐ)业(yè)发展的动力(lì)系统”策略(luè):即(jí)激励体系策(cè)略(含(hán)薪酬水平的选择(zé)与核算(suàn))、战略绩(jì)效与(yǔ)业绩评价(jià)方法;同时结合(hé)云南省社会事(shì)业发展(zhǎn)公司的组(zǔ)织方案,具(jù)体规划公司的职位体系、对位入级的策略及方法。
云发展(zhǎn)是云投集(jí)团实施大公益板块战(zhàn)略的重点企业,成立(lì)于(yú)2020年2月,注册(cè)资金(jīn)57亿元,核心(xīn)任(rèn)务:承(chéng)接云南省(shěng)社会事(shì)业政策项目,创新(xīn)社会事业发展模式(shì);兼顾社会(huì)效益(yì)与经济效益,可持(chí)续(xù)性发展,合规推进项目实施(解(jiě)决(jué)存量问题),履(lǚ)行云(yún)投集团践行(háng)民生保障大公益事业(yè)承载主体(tǐ)。