2013年9月26-27日云（yún）南省国资物业管理有限公（gōng）司（以（yǐ）下简称“国资物管”）“未来领导（dǎo）人发展（zhǎn）”培训项目第五期圆满结束。培训由（yóu）九州网_九州和麦肯咨（zī）询总经理Carrie九州网_九州和麦肯咨询特聘（pìn）高级讲师赵笑（xiào）美针对（duì）国资物管（guǎn）中层管理（lǐ）人员进行了主（zhǔ）题为（wéi） “创新领（lǐng）导力”的培（péi）训。

本期主（zhǔ）题“创新领导力”分为上下（xià）篇。

上篇“创新领（lǐng）导力——发展自己，领（lǐng）导他人”由Carrie主讲（jiǎng），主要（yào）从对领导力意义及本质（zhì）的理解开始引入话题（tí），并重点分享了领导力需要重点发展三大能（néng）力12个技能，同时（shí）向学员分享了企业最佳领导力实践案例以及领导力大师的观点。

下篇“创新领导力——激励篇”由赵（zhào）笑（xiào）美老师主讲，赵（zhào）老师从人才（cái）激励（lì）的角度（dù），分析了人（rén）才为什（shí）么需（xū）要激励以及激励的误区，与学员共同（tóng）探究核心人才真正（zhèng）的需求点（diǎn），同时（shí）针对需求通过（guò）有效的策（cè）略及（jí）方式进行激励，从而实现领导力的新突破（pò）。

上下篇从理论（lùn）到实（shí）践，由浅入深，将领导（dǎo）力的本（běn）质及（jí）重点发挥淋漓尽（jìn）致（zhì），学员从中（zhōng）受益（yì）匪浅（qiǎn），本（běn）期培训（xùn）也取得了较好（hǎo）的效果。