云南锡业集（jí）团（tuán）（控股）有限责任公司研发中心人（rén）力资源咨询（xún）项目（mù）正式进入调研阶（jiē）段

12月，云（yún）南锡业集团（控股）有限责（zé）任公司研发（fā）中心（以下简（jiǎn）称“研发中心”）人力资源咨（zī）询项目正式启动并（bìng）正式进入调研（yán）阶（jiē）段，本项目由项目总监刘向东（dōng）、项目（mù）经理贺耀（yào）东（dōng）、咨询顾（gù）问王选珍、股（gǔ）权投资专家常双建组成工作小组，与《云南锡业研究院公司薪酬（chóu）绩效优化项目》同步开展。

研发中心为云南锡业（集团）控股公（gōng）司的直属分支机构，是（shì）公司集科技研发（fā）、成果转化、新产品孵化、人才培（péi）养、开放合作（zuò）五位一体的创新研（yán）发中（zhōng）心，是云（yún）锡控股公司重要的（de）战略机构。本次（cì）人力资源咨询项目（mù）主（zhǔ）要对研发中心（xīn）以（yǐ）科（kē）研业务为主的组（zǔ）织架（jià）构、薪酬管理、绩效（xiào）管（guǎn）理进行重新设计，以规范研发（fā）中心内部分配（pèi），完善激励约（yuē）束（shù）机制，调动中心各类人员的积极性、主动（dòng）性（xìng）和创造性（xìng）；鼓励研发能力、创新能力提升；同时，确保完成或超（chāo）额完成控股公司（sī）下达的各项工作目标。